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Fahrerjobs ist Ihr kompetenter Partner in Sachen Rekrutierung von Mitarbeitern im Transportsektor über das Internet. Mit Hilfe unserer großen Reichweite in den sozialen Netzwerken (mehr als 700.000 Facebook- & Instagramnutzern) und jahrelanger Erfahrung im Online-Recruiting, helfen wir Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Sie haben besonders schwer zu besetzende Stellen oder möchten die Personalsuche komplett in fremde Hände geben? Gerne unterstüzen wir auch im Rahmen einer erfolgsbasierten Personalvermittlung.

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    Unsere Statistik gibt Ihnen Aufschluss zum Erfolg Ihrer Anzeige. Sie finden hier sowohl detaillierte Aufrufzahlen Ihrer Stellenanzeige selbst, als auch eine Übersicht darüber, wie häufig Ihre Karriereseite angesehen wurde. Zudem sehen Sie wie oft die "Bewerben"-Schaltflächen genutzt wurden.

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    Wir heben Ihre Stellenanzeige 7 Tage farblich sowie mit dem Zusatz TOPJOB hervor und stellen Sie vor gewöhnlichen Anzeigen dar. Bei Anzeigen mit einer Laufzeit von mehreren Monaten erfolgt die Hervorhebung automatisch auch bei jeder Datumserneuerung für zusätzliche 7 Tage.

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    Jede Stellenanzeige wird bereits über Social Media Werbung und Suchmaschinen Werbung beworben und zudem an viele weitere Jobbörsen aus unserem Partnernetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zusätzlich hinzuzubuchen. Wir verwenden dieses Mehrbudget dann, um noch mehr und zielgerichtete Nutzer auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam zu machen. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verfügung!

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Erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerber, indem Sie folgende Optionen hinzubuchen:

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    Suchen Sie beispielsweise einen Fahrer, so wird Ihre Stellenanzeige dank Google- und Bing-Ads in den ersten Suchergebnissen gefunden, sofern jemand beispielsweise nach Begriffen wie: „Fahrer Jobs“, oder „LKW Fahrer offene Stelle“ sucht. Je höher das Werbebudget desto mehr passende Suchbegriffe können von uns eingebucht werden.

  • Zusätzliche Social-Media-Werbung

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    Nachdem Ihre Stellenanzeige gepostet wurde, werden individuelle Werbeanzeigen erstellt, die ausschließlich den Personen auf Facebook, Instagram und ggfs. anderen Social Media Plattformen wie Reddit und TikTok angezeigt werden, die für Ihre ausgeschriebene Stelle relevant sind. Je nachdem wie schwer eine Stelle zu besetzen ist, kann ein höheres Werbebudget sinnvoll sein, um noch mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.

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Gerade bei höherrangigen oder besonders schwer zu besetzenden Stellenanzeigen greifen Unternehmen oftmals auf den Rekrutierungsservice Personalvermittlung zurück. Geben Sie die Suche nach qualifizierten Bewerbern in fremde Hände. Wir gehen für Sie in Vorleistung, streuen Ihre Stellenanzeige über unser gesamtes Medianetzwerk, zahlreiche Social Media Plattformen und Suchmaschinen und stellen Ihnen aus den eingehenden Bewerbungen ausschließlich ausgewählte Arbeitnehmer vor.

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Wir als Personalvermittlung gehen auf Ihre Ansprüche ein. Schildern Sie uns den idealen Mitarbeiter. Wir suchen für Sie vom Fahrradkurier bis hin zum LKW-Fahrer alle Jobs aus dem Transportwesen.

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Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung und der professionellen Analyse potentieller Bewerber*innen können Sie sicher sein: Sie erhalten von uns ausschließlich qualifizierte Vorschläge.

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Wir übernehmen die Suche, jedoch besitzen Sie zu 100% Kontrolle darüber, welche potentiell zukünftigen Arbeitnehmer*innen für Sie in Frage kommen. Je mehr wir über die zu besetzende Stelle erfahren, desto passender von uns vorgestellte Kandidaten.

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